其實不重要 韓導會掘起是因為不爽執政黨造成的
-\-\
我是不知道某陳78有沒有請風向工程師
但是韓導的劇組已經被起底過了 黎榮章大師
https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1538977201.A.058.html
誰是黎榮章?
「博思網路總經理黎榮章承認聘請工讀生做口碑行銷。」
蘋果臥底 揭網路寫手 滲透56論壇
扮路人推薦「十分惡劣」
https://tw.appledaily.com/headline/daily/20130705/35128572/
節錄部分內容:
《蘋果》於4月中應徵亞洲指標數位行銷公司網路專案助理,便是在家當寫手上網做推薦
回應;面試者簡小姐說:「不做攻擊對手的留言,只對客戶產品提出好評。」
該公司與博思網路負責人皆為黎榮章。
男記者要先於一周內在Mobile01、PTT及臉書等56個網路論壇「生帳號」,除帳號、暱稱
不能重複,「不能一眼就看出是分身」,另需在美妝保養、親子網開女生帳號,又在科技
網站扮男生,記者想破頭才在4小時搞定,領到1000元。
其次工讀生要到各論壇貼文或回應1到2次,臉書每月亂加20個好友養帳號,每月回應100
篇貼文,且每周於指定推文表上挑10篇扮路人或置入推薦商品做回應,酬勞1500元。
5月起至截稿前,記者共收324則推文,半數為女性美妝保養品,薇姿與寵愛之名各近30篇
,另有醫美、餐廳、旅遊、母嬰商品等,TOYOTA、富邦金控及長榮航空也在內,3C僅3篇
,最多出現在PTT、Mobile01及Urcosme等網站。
◆口碑置入 350元
30字以上自問自答
◆圖文分享 6千至8千元
600字發文及 6張圖以上,保證10則以上回應
◆文字情境 4千至5千元
500字發文,保證5則以上回應
◆臉書粉絲團 每月2萬元
50則發文以上,每月4次贈獎
◆部落客撰文 專案報價
依部落客稿費3成收取服務費
資料來源:博思網路、《蘋果》採訪整理
口碑工讀生工作內容表
◎生帳號 1000元
在指定56個論壇創帳號密碼
至各論壇發文或回應1至2次
◎養帳號 1500元
每月發100篇以上推文
每周根據推文表,選10篇文章推文回應
資料來源:《蘋果》採訪整理
註: Google 「黎榮章」,第二個結果就是
亞洲指標數位行銷顧問股份有限公司(ibuzz) 創辦人
幫你高調一下
你可以去應徵
或是你已經在那邊上班了就恭喜你
待遇應該不錯
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過558的網紅矽谷輕鬆談 Just Kidding Tech,也在其Youtube影片中提到,九個月美國軟體工程碩士畢業同時找到矽谷軟體工程師正職工作真的有可能嗎?在本集節目中,主持人 Kenji 公開了他的矽谷求學求職心路歷程,我們會聊到: • 正式來美國求學求職前的準備工作 • 在美求學時如何用最有效率的方式兼顧學校課業和找工作 • 為何要盡量在唸書期間爭取暑期實習機會 • 如何確立心中...
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分享給有分享正確知識使命感的朋友們,符合能力符合的優秀人才,是個大展功夫的好機會呢
偷偷說,這些條件女醫都擁有,但目前的工作我還蠻喜歡的,所以分身乏術。
■ MedPartner 美的好朋友誠徵全職編輯一名,月薪10-15萬元,懇請協助分享幫我們找到優秀的人才
低薪找不到好人才,沒理想性的工作留不住有理想的年輕人。這是我們第一次公開徵人,希望大家幫忙,讓最有能力也最具理想性的人才全心加入我們。這裡不必搶即時、不用搶流量,我們對自己唯一的考核指標就是:「是不是對產業和社會產生足夠的正面效益?」
一轉眼,我們已經運作四個月了。謝謝所有一路陪我們走過各種風雨的好朋友們!付出勞力跟時間,就要有報酬。自我犧牲只能要求自己,但不能要求他人。 我們曾經找過鄉民志工幫忙整理資訊,但大家有全職工作,沒辦法配合寫作進度。 曾經找過鄉民設計師幫忙設計圖像,但他可能工作忙,就沒辦法繼續。曾經找過鄉民醫師幫忙寫文章,結果是大家真的太忙沒空寫,最多就是幫忙當顧問給些意見。這些朋友們,我們都非常非常感謝!這也完全不是你們的問題。
當初我的想法很簡單,因為覺得看一堆業配文很煩,覺得這樣的社會很鳥蛋,好的知識沒人願意做,奇怪的資訊到處都是,根本就是劣幣逐良幣。所以自己丟個一百萬,請兩位設計師、一位工程師來幫忙,然後每天花6-8小時來投入,撐個一年看看能不能拋磚引玉讓更多人願意投入一起做事。但截至目前為止,看起來是很有困難。目前每個月要花費十來萬元,每天我自己必須投入14-18小時,這樣子撐四個月,坦白說,是已經有點過勞了。我也必須承認當初的理想太過浪漫。
不知道大家是否滿意目前為止的內容品質?雖然盡力了,但我們覺得還有很多努力空間。例如我們很想做一些教學影片和建立成分資料庫,讓民眾能更有挑選產品的能力。我們很想做產品的檢驗,告訴大家什麼能用什麼不能用。但是人力、財力都有限的狀況,我們只能告訴自己「心存善念,盡力而為」。
這些都證明了,高品質的內容,一定是很貴的。 要人自我犧牲免費來製作超高品質的內容,世界上真的沒這種事... 如果這樣要求,就如同健保要求醫護人員快速、便宜、服務品質又要完美一樣,是不可能的事。
為了做到更多,因此我打算自己再多看一點診,把這部分的診費拿出來,另外再貼一些,聘請一位專職的編輯。這可以讓我省去爬梳大量文獻的時間,在寫作上更有效率,或者白話一點,培養另一個有心的神經病,然後讓我不要太早過勞死XD
以下是我們對這個工作的要求:
■工作職缺:醫學健康內容專業編輯
■工作內容:依團隊需求,撰寫醫美、保養、整形、一般醫療相關專業文章。
■徵求條件(必須):
1. 學歷不拘。非相關科系若具備以下能力,請直接拿出實力證明。
2. 具有優秀醫藥衛教文章撰寫能力。
3. 一般英語能力與專業英語能力佳。閱讀英語相關醫藥期刊無礙。
4. 具優異實證醫學及臨床文獻評讀能力。
5. 看到假資訊跟不實廣告會氣到睡不著
6. 認同團隊追求「共善」的理念。
■加分條件:
1. 熟悉facebook、PTT等社群用語,能與網友溝通無礙
2. 具有醫美、皮膚疾病、保養、整形相關臨床經驗
3. 具本國醫師或藥師資格
4. 對資訊視覺化有概念,有實際參與專案經驗尤佳(請拿出作品)
5. 曾參與各項公益、弱勢活動或專案之主要執行
滿足所有必要條件,起薪十萬元。滿足所有加分條件,目前我們的能力最高可以給到15萬元。
■加入我們的好處:
1.薪水可能比你的能力應得的低一點。但不用進辦公室(因為我們也沒錢租,目前也真的不需要辦公室,通通遠端工作。)
2.跟一個整天想要革命的瘋狂中年男子還有三個很有創意又聰明的年輕人一起工作。
3.做出現在網路上找不到的,具有實證醫學精神,圖文精美的優質醫美保養知識。
4.可能很累,但保證晚上睡得很好。
5.暫時還沒想到,但這個工作就是爽。
■聯絡方式:info@medpartner.club
請附上能證明具有基本條件及加分條件之履歷。雖然這人很難找,但我們寧缺勿濫。如果暫時沒能邀請您進團隊,未必是您不夠優秀,只是合作的時機未到。希望您還是可以繼續為大家努力。
為什麼是10-15萬元的薪水呢?因為我們相信知識跟專業是有價的,如果你的能力滿足上述的基本條件和所有加分條件,在工作上你的月薪應該是這個的兩倍以上。只是非常抱歉,暫時我們只能給到這樣的薪水,不然我會破產...
我知道這個待遇有點委屈,我感到非常不好意思。但是我也相信,可能會有一些立志要整理出很棒的醫藥知識給民眾的同志,因為現實的考量,沒有辦法跟我一樣跳下來做。
我相信這個薪水對資淺的醫師來說,算可以讓你穩定生活、也給家人一些交代。我不知道這樣是不是真的能招到人,但我們確實需要這樣的一個人,跟我一起合作,在有限的資源內儘量把事情做好。
這能不能是一個長久的工作,坦白說我不知道。畢竟我也就是把自己的時間跟金錢拿出來燒,但燒得很快樂很有成就感就是了。如果我們夠努力,相信這個世界會在我們需要幫助的時候,給我們足夠的力量走下去。就算失敗了,我們絕對沒有愧對自己受過的教育,還有知識份子的社會責任。
這四個月,是我人生中最累,但也最快樂的日子。早上我跟最優秀的團隊夥伴開會討論,分頭執行。下午晚上我做自己喜歡的醫療工作,賺錢之外也能回饋社會。下班之後繼續寫文回答問題直到夜深。偶爾一些義診的邀約就去參加,在不為人知的地方默默做些自己歡喜的事情。我常在想,人生啊,追求些什麼?自己的好只是自己好而已,我們能不能一起做些對社會更好的事?現在做的事,其實就是我最想做的事。所以我很快樂。每一個人的分享、感謝,都讓我充滿動力。各種抹黑跟攻擊,就笑一笑,反正跟我親近,真正懂我的人了解就好。我相信如果你願意加入我們,你一定也可以感受到一樣的快樂。
最近不時會有廠商想要業配,也不時有人想做商業合作,但我們都拒絕了。其實我們對於得到資源完全不排斥,但我們很在意的是:我們如何取得資源?資源取得後了是怎麼被使用?如果可以對付出努力的人好、對我們的讀者好、對社會也很好,落實我們「共善」的想法,那各種合作我們都歡迎。
誰給你資源,你就難免某種程度被誰操控。也因此我們完全拒絕業配這件事情,來確保自己把利益衝突降到最低。如果有善心的企業或團體,願意掛名贊助我們製作內容,且不干涉內容製作,這樣基本上就符合共善的理念,我們會考量是什麼樣的企業或團體,決定是否接受。
近期也有保養品廠商希望掛名贊助。但當我們要求了解產品全成分和相關的原物料來源,以及更深入了解產品時,就通通都縮回去了... 如果有很優秀的廠商,能做出很棒的產品,通得過我們客觀的檢視標準,你們賣錢回饋一些給我們製作內容,也不會違背共善的精神,可以考慮啊~只是到目前為止,好像並沒有這樣的廠商來談QQ
如果網友們有想到什麼方式,或什麼機會跟正派的團體合作,可以讓我們在不違背「共善」精神的狀況下,取得一些資源繼續努力下去,請不吝告訴我們相關的資訊,讓我們有辦法繼續完成想建立完整的知識庫跟工具。
如果你身邊有符合我們標準,也夠有心的人才,或有可能找到符合我們理念的合作方式,請務必幫我們多多分享,多多介紹啊!感謝各位好朋友!結果不知道會是怎樣,但聽起來不可能的夢想,更有追求的價值。至少這段時間,我們的團隊真的非常充實,非常快樂。如果大家曾因為我們的努力得到一些幫助,那就很足夠了。這個世界需要更多瘋子,不夠瘋狂,就沒辦法改變世界的。歡迎你一起來瘋:)
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想要知道究竟 Kenji 是如何在緊湊的時程和高壓的環境下完成這個看似不可能的任務?千萬不能錯過這集的內容!
PTT 留學版錄取文 - [錄取] CS CMU/Cornell Tech/Columbia/UC Davis
https://www.ptt.cc/bbs/studyabroad/M.1461165381.A.712.html
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大家安安 週二晚上閒聊一下
最近在想這問題
身邊工程師幾乎都是二三十多歲
那些四五十幾歲的工程師去哪了?
manager的headcount有限 不可能全升上去
是去了更養老的部門或公司嗎
大家怎麼看呢~
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.217.128.72 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1636465199.A.71E.html
※ 編輯: flower42 (49.217.128.72 臺灣), 11/09/2021 21:40:59
※ 編輯: flower42 (49.217.128.72 臺灣), 11/09/2021 21:42:26
同事以前拿了一堆股票 估計價值四五千萬...
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